EQUIPE GESTION

Président de l’entreprise

• Préside l’entreprise.
• Dirige le recrutement des collaborateurs.
• Veille au bon déroulement des actions de formations sur l’aspect financier
• Contrôle les procédures QUALIOPI

Directeur financier

• Chargé d’encadrer la branche financière de l’entreprise afin de veiller à la bonne gestion des domaines juridiques et sociaux.
• Supervise de nombreuses fonctions de comptabilité et de gestion au sein de l’entreprise : trésorerie, contrôle de gestion en collaboration avec l’expert-comptable, fiscalité, gestion comptable, comptabilité générale.
• Outre son rôle décisif dans la gestion de la comptabilité et de la trésorerie, il s’occupe également de la négociation avec les banques ainsi que les investisseurs pour optimiser l’épanouissement de l’organisme de formation.

Assistante de direction

• Assiste les directeurs associés sur les tâches administratives.
• Gère les RDV professionnels et joue un rôle d’interface auprès des divers interlocuteurs de SFC GROUP.

Directeur RH

• Dirige les ressources humaines
• Veille au bon déroulement des actions de formations tant sur l’aspect pédagogique qu’administratif.
• Relation avec les formateurs : recrutement, établissement des contrats, organisation du placement des formateurs en fonction de leurs compétences

Assistante de gestion

• Chargée des tâches administratives :
  vérification et centralisation des justificatifs de
  réalisation de la formation
  (questionnaire de satisfaction, d’évaluation
  des acquis, feuilles d’émargement)
• Établissement
  et remise aux stagiaires
  de l’attestation de formation
• Accueil téléphonique des stagiaires :
  accompagnement technique pour répondre
  à toutes questions intéressant l’organisation
  de l’action de formation au plan pratique,
  technique, et organisationnel.

Assistante de gestion

• Chargée des tâches administratives :
  vérification et centralisation des justificatifs de
  réalisation de la formation
  (questionnaire de satisfaction, d’évaluation
  des acquis, feuilles d’émargement)
• Établissement
  et remise aux stagiaires
  de l’attestation de formation
• Accueil téléphonique des stagiaires :
  accompagnement technique pour répondre
  à toutes questions intéressant l’organisation
  de l’action de formation au plan pratique,
  technique, et organisationnel.

Relation client

• Relation avec les clients et les prospects
• Informe et oriente sur les formations catalogue